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初创企业管理,带团队是个问题,有什么培训课程可以介绍吗?

时代华商针对不同阶段的员工进行情境领导:

● 能力低,意愿高(想做不会做)——初生牛犊不怕虎;

命令式(单向沟通)

● 能力低,意愿低(既不太会做也不想做)——幻想破灭;

教练式(双管齐下)

● 能力较高,意愿波动(爱做不做)——得过且过;

支持式(意愿不足,用支持补充)

● 能力高,意愿高(会做且愿意做)——艺高人胆大。


授权式(委托下属决定)

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