培训资讯是行课网收集与整理最新的、有价值的信息栏目,其中有行课动态、管理前沿、培训心得、行业信息等栏目。

线下教育培训机构,如何抓住小程序的福利?

文 | 课满满

目前,全国微信用户数已经超过10亿,小程序用户超过6亿,可以说,小程序目前正处于迅速上升期。
小程序这么火,但是全国开发小程序的教育培训机构并不多,覆盖机构不足整个行业的10%

这是因为,大部分线下教育培训机构,并没有认识到小程序给机构带来的价值甚至对小程序的印象还停留在跳一跳小游戏、有赞商城、微盟商城等。

其实,小程序的特性,尤其适合线下教育培训机构

一、免费流量

小程序一经问世就霸占了线上、线下和微信生态圈三条路径的入口小程序是微信的衍生产品,也是微信生态圈中的重要一环,同样赋予了微信的流量属性,

在微信端,有专门的小程序入口,可以源源不断地将微信用户导流到小程序小程序的功能,可以免费覆盖附近5公里范围内的所有用户细心的网友可能会发现,附近5公里的覆盖,正好是线下教育培训机构的精准目标客户群体开发一个优质的教育专版小程序,就相当于给附近5公里精准目标客户群体,投放了免费的广告位,进行品牌宣传和招新。


当然,小程序的流量并不止微信端。
甚至可以在微信的任何产品都可以找到小程序的入口,比如微信公众号、微信朋友圈、微信支付等等

二、获客工具

现如今,线下教育培训机构的获客成本越来越高,而线下地推不仅效果差,而且还需要耗费大量的人力、物力和时间成本线上朋友圈的熟人营销,越来越得到重视

但是当真正去做营销的时候,很多机构却发现没有好用的工具。
用APP吧,开发成本高,家长不愿意下载,推广成本也高,尤其是中小型教育培训机构,根本开发不起,用不起。

用第三方平台吧,数据都在第三方平台的数据库里,数据并不安全,而小程序对于教育培训机构来说,他不仅是教育培训机构专属的小程序系统,而且方便好用,无需下载、不占内存,使用门槛低。
再加上微信本身赋予的社交属性,使得小程序在微信群、微信群好友、微信公众号之间的传播变得极其方便。
小程序对于教育培训机构来说,是一个非常好用的获客工具,

三、获客成本低

小程序不仅是获客工具,而且获客成本极低。
传统的获客模式是漏斗型的,比如线下地推,需要地推收集数据、打电话筛选、通过层层筛选最后才是成单,这种获客模式就是漏斗型的,需要花费大量的人力、物力和时间成本。



而小程序的获客模式裂变型的,获客成本极低。

小程序的裂变传播,是熟人与熟人之间的分享裂变传播。

比如机构的用户将小程序上的营销活动分享给其他家长,其他家长再进行裂变传播一传十,十传百,可以迅速实现在家长间的覆盖,像拼多多的砍价活动,就是典型的裂变营销活动。



裂变传播的获客成本是极低的,有数据统计,在某些行业,裂变获客的成本可以低至1毛钱,新客户下单成本低至5元。

当然,教育培训机构不可能达到如此低的成本,但是相比于传播的获客模式,显然是要低很多很多的

四、契合教育场景

小程序的另一大特性,就是非常契合教育场景。
在教育培训机构办学过程中,遇到的痛点都可以通过小程序来解决。

一般来说,线下教育培训机构有三大痛点,他们分别是:招生、老学员维护和校区管理小程序是如何帮助机构解决这三大痛点的呢?

①、招生小程序

招生小程序,是对教育培训机构招生难题提出的解决方案招生小程序,对于培训机构来说,他可以是品牌宣传门户、招生营销工具,他还可以是课程电商、异业合作平台。



比如,课满满小程序,目前国内首家教育专版招生小程序系统。

在课满满上,机构可以全面提升品宣、招生、转介绍、增收及服务能力,只需要简单素材上传就可自动生成品牌门户,通过在线知识付费改善现有授课模式,有专属的数据管理平台招生效果直观可见,还有以学习币为中心建立的老学员运营体系

目前,课满满小程序已经覆盖国内2100+机构,触达100万+C端用户,使用次数超过1.2亿很多线下教育培训机构,通过课满满实现生源满满。



②、督学小程序

小程序的作用,不仅仅是新招。
对于教育培训机构来说,当机构达到一定规模,再加上老师的精力有限,老学员的维系就成了难题,而督学小程序,正是给老学员维系提供的解决方案

小程序的特性,正适合轻量化、碎片化的移动学习。
督学小程序,正是轻量化的学习系统比如,机构将课后练习放在小程序上,学员在上完课后在小程序完成课后作业发送给老师,老师可以及时做出点评,同时学员也可以将老师的点评分享在朋友圈里,从而提高机构的口碑

当然,督学小程序的作用远不止于此,还可以实现线下录播课学习,任务制学习,英语口语练习,阅读打卡,日签打卡等功能,从而提高机构与老学员之间的黏性,提高机构的续班和转介绍,

③、管理小程序

对于线下教育培训机构的运营者来说,校区管理是一大难题尤其是,当机构达到一定规模,学员众多,学生的上课也不统一,手动考勤不仅效率低,还容易出错其次,老师上课多,工资结算也比较繁杂,手动计算很容易出错,一旦出错,对机构和老师都产生不好的影响

优秀老师对于教育培训机构来说至关重要,但是优秀老师如何评定?评定的标准是什么?这些管理难题都可以通过校区管理小程序来解决。
管理小程序,可以从教务、财务、家校服务、人事、进销存管理等多个方面, 帮助解决培训学校办学管理难题,帮助培训学校实现数字化升级。



所以说,线下教育培训机构一定要开发自己专属的小程序系统。

抓住小程序的时代红利,就等于抓住了小程序的福利。
重要的不是去思考如何抓住小程序的福利,而是通过行动来抓住小程序的福利。
现在还没有小程序的线下教育培训机构,还不赶紧去申请?,